Contentverzamelaar

Terug naar volledige pagina

Moet ik de ziekte van oproepkrachten doorbetalen?

U bent verplicht een oproepkracht tijdens ziekte gedurende het dienstverband de eerste 104 weken loon door te betalen. De invalkracht (AVR is van toepassing of het BW) heeft recht op doorbetaling...

Mijn werknemer is ziek geworden tijdens zijn vakantie, wat kan ik nu doen?

Als een werknemer zich ziek meldt, dan moet de werkgever door de bedrijfsarts kunnen laten beoordelen of de werknemer echt ziek is en recht heeft op doorbetaling van loon. Als de werknemer in het...

Gastvrijheid verdient!

Hotelschool Den Haag (in samenwerking met onder andere Saxion) ontwikkelt momenteel diverse praktische instrumenten voor hotels om de gastvrijheidsbeleving van hotelgasten te verhogen. De...

Mag ik een proeftijd afspreken met mijn nieuwe werknemers?

Per 1 april 2014 is de horeca-cao afgelopen. Een aantal voorwaarden die een cao biedt ten opzichte van de wet, gelden niet in een cao-loze periode. De oude horeca-cao, die afliep op 31 maart 2014,...

Het contract van mijn zieke werknemer loopt af, ben ik nu verplicht dit te verlengen?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op de einddatum die in de overeenkomst is vastgelegd. Van rechtswege betekent dat de arbeidsovereenkomst automatisch eindigt,...

Wat is het verschil tussen een opzegtermijn en een aanzegtermijn?

De opzegtermijn is de termijn die ligt tussen het moment van opzeggen en de feitelijke einddatum van de arbeidsovereenkomst (AOK). De termijn kan voortvloeien uit de wet, uit de AOK of uit het...

image

Hoe nu verder met contracten voor bepaalde tijd

In april 2013 werd er een sociaal akkoord van werkgevers en werknemers met de regering overeengekomen. Dit akkoord wordt momenteel in wetsvoorstellen omgezet. Details en overgangsregelingen zijn...

image

Wat betekent de wetgeving allergenen voor u?

Vanaf 13 december 2014 bent u verplicht om consumenten te kunnen informeren over aanwezige allergenen in zowel verpakte en onverpakte producten als de gast hierom vraagt. KHN zet voor u op een rij...

Allergenenwetgeving: stappenplan

Op welke manier kunt u nou het beste uw gast informeren over aanwezige allergenen in niet-verpakt voedsel? Om het u gemakkelijk te maken zetten wij nog eens in een stappenplan uiteen hoe u voor uw...

image

Informatie over allergenen: manier waarop is aan de horecaondernemer

Vanaf 13 december 2014 geldt de nieuwe allergenenwetgeving waarmee horecaondernemers verplicht zijn om allergeneninformatie beschikbaar te hebben voor gasten die hierom vragen. Om ervoor te zorgen dat deze wet ook gemakkelijk toepasbaar en praktijkgericht is, ging KHN de afgelopen maanden met de NVWA op bezoek bij horecaondernemers.

Ben ik verplicht om allergeenvrije producten aan te bieden?

Nee. De regelgeving gaat om allergeneninformatie. Het gaat om het bieden van informatie over aanwezige allergenen in de producten en gerechten die u verkoopt. Het is dus niet nodig om iedere...

image

Bent u al klaar voor IBAN?

Duizenden bedrijven zijn nog steeds niet klaar met de invoering van de nieuwe internationale bankrekeningnummers IBAN. "De situatie bij zo'n 2500 bedrijven is zelfs 'kritisch'", zegt De...

image-library

Visie KHN op Bedrijven Investerings Zones

Een Bedrijven Investerings Zone (BIZ) maakt het mogelijk voor ondernemers om gezamenlijk te investeren in een aantrekkelijke en veilige bedrijfsomgeving. Alle ondernemers in de zone betalen mee....

image-library

Verbeter cashflow hotel en verminder risico betwiste transacties met online kassa in boekingsmodule

Hoteliers.com biedt in samenwerking met PaySquare en Ogone een unieke betaaloplossing voor online hotel reserveringen op de eigen website van een hotel. Met deze oplossing kunnen hotels profiteren...

image

Meld u nu aan voor het KHN Golf Event 2014

Op maandag 8 september 2014 wordt het 16e Koninklijke Horeca Nederland Golf Event gehouden. Dit jaar vindt het KHN Golf Event plaats in het Efteling Golfpark in Kaatsheuvel. Het KHN Golf Event is...