Mijn medewerker heeft zich ziek gemeld. Mag ik een wachtdag rekenen? En wat is het maximaal aantal wachtdagen? KHN geeft antwoord.
In de horeca-cao is vastgelegd dat de eerste dag van de ziekte een wachtdag is die je niet hoeft te betalen.
Er geldt geen maximaal aantal wachtdagen. Maar twee keer ziek binnen vier weken geldt als één ziektegeval (ook al zijn het twee totaal verschillende oorzaken). Dat betekent dus dat je nooit aan meer dan dertien wachtdagen kunt komen (4 x 13 = 52 weken).
De wachtdag wordt niet toegepast bij ziekte als gevolg van een bedrijfsongeval of als gevolg van agressie en geweld tegen de medewerker.
De wachtdag mag ook worden ingehouden door het afschrijven van een bovenwettelijke vakantiedag of -uren.
Wanneer de medewerker halverwege een werkdag ziek wordt, worden alleen de niet gewerkte uren als wachtdaguren gezien. De gewerkte uren worden tegen het normale loon uitbetaald.
Kijk voor meer informatie op khn.nl/cao.