Modelbrief verantwoordelijkheid medewerker bij bezoek risicogebied

Hoe zit het met loondoorbetaling als mijn medewerkers naar risicogebieden (code oranje/rood gebieden) gaan en ziek worden?

Ziek is ziek en dan geldt de loondoorbetaling bij ziekte. Dat wordt anders als er geen sprake is van ziek maar van voorzorg zoals bij een quarantaine. Die quarantaine kan volgen uit het reizen van en naar gebieden met code oranje of geel. Dan ligt het risico bij de medewerker.

De kleur van het bezochte gebied maakt dan niet uit. De wereld is momenteel niet coronavrij en je hebt daarom risico op maatregelen zoals quarantaine. Dit is een risico dat je neemt als medewerker. Tijdens de quarantainetijd is je medewerker niet beschikbaar voor werk en is er dus geen loon verschuldigd. De medewerker heeft dat risico kunnen voorzien en heeft dat risico genomen.