Secundaire arbeidsvoorwaaden (werkkostenregeling)

Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn de beloningen die je als werkgever afspreekt met je medewerker bovenop het salaris. Deze kunnen financieel van aard zijn, maar dat hoeft niet per se. Een fiets of auto van de zaak, een dertiende maand of een bonus zijn voorbeelden hiervan. Ook vergoedingen voor de telefoon, reis- of ziektekosten behoren tot de mogelijkheden. Flexibiliteit is ook een goed voorbeeld.

Voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Auto, fiets of scooter van de zaak
  • Maaltijden (wel beperkt fiscaal mogelijk)
  • Bonus of winstdeling
  • Eerder stoppen met werken
  • Kinderopvang
  • Overwerktoeslag
  • Reiskostenvergoedingen
  • Representatiekosten
  • Sabbatical
  • Scholing, workshops en trainingen
  • Sporten via het werk
  • Telefoonkostenvergoeding
  • Ziektekostenvergoeding

Hoe werkt de werkkostenregeling

Zie belastingdienst.nl voor meer informatie.

 

Terug
Werkostenregeling
Vraag & antwoord