Loonkostensubsidies via het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam

Deze subsidies zijn bedoeld om de drempel om nieuw personeel aan te nemen te verlagen en om extra ruimte te creëren voor begeleiding op de werkvloer.

Tijdelijke Loonkostensubsidie (TLS)

Voor wie?
Voor werkgevers die een kandidaat met een bijstandsuitkering aannemen. In Amsterdam geldt dit ook voor sommige werkzoekenden zonder uitkering, mits zij door de gemeente worden begeleid.

Wat houdt het in?

• Financiële tegemoetkoming tot € 5.000 per jaar (voltijd, parttime naar rato):
• € 3.000 in de eerste 6 maanden
• € 2.000 in de tweede 6 maanden
• Contract van minimaal 16 uur per week en minimaal 6 maanden.
• Aanvraag binnen 30 dagen na start dienstverband via uw WSP-contactpersoon.

Voor meer informatie: WSP-factsheet tijdelijke loonkostensubsidie

Forfaitaire Loonkostensubsidie (FLKS) + Low-Riskpolis (zorgt voor extra zekerheid bij ziekte)

Voor wie?
Werkgevers die iemand uit Amsterdam aannemen die ondersteuning op de werkplek nodig heeft, zoals kandidaten met een bijstandsuitkering of werkzoekenden die door de gemeente worden begeleid.

Wat houdt het in?

• Subsidie van 50% van het minimumloon gedurende 6 maanden (naar rato).
• Directe indiensttreding: geen proefplaatsing of stage vooraf.
• Een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden, geen 0-urencontract.
• Low-Riskpolis: vanaf de 8e ziektedag ontvang je een extra vergoeding van 50% van het minimumloon.

Voor meer informatie: WSP-factsheet forfaitaire loonkostensubsidie

Subsidiefilter: direct inzicht in jouw mogelijkheden
Via de subsidiefilter van WSP Groot-Amsterdam zie je in één overzicht welke regelingen aansluiten bij jouw situatie en kandidaat. Subsidies voor werkgevers in de regio Groot-Amsterdam

Persoonlijk advies
Heb je vragen of wil je weten welke regeling het beste past bij jouw (toekomstige) medewerker?

De adviseurs van het WSP denken graag met je mee.

• Website: www.wspgrootamsterdam.nl
• Gratis werkgeverslijn: 0800 – 525 25 25