Wet- & Regelgeving
Voorjaarsnota 2025: Kabinet ziet af van accijnsverhoging op alcohol, stijging jeugdloon blijft voor horeca beperkt.
Het kabinet presenteerde vandaag de Voorjaarsnota 2025. Daarin staat goed nieuws voor de horecasector: de voorgenomen accijnsverhoging op alcohol gaat niet door. Ook blijft de stijging van het wettelijk minimumjeugdloon beperkt. Wat betekent dit voor jou?
Wat is de Voorjaarsnota?
In de Voorjaarsnota maakt het kabinet de balans op: kloppen de inkomsten en uitgaven nog met de afspraken uit de Rijksbegroting van dit jaar? Zo nodig worden aanpassingen gedaan. Ook geeft de nota vaak een eerste vooruitblik op de plannen voor volgend jaar.
Afgelopen woensdag maakten de coalitiepartijen bekend dat ze een akkoord hebben bereikt over de Voorjaarsnota 2025. De fractievoorzitters van de coalitiepartijen deelden toen vooral de positieve kanten van de Voorjaarsnota, namelijk de extra uitgaven die ze gaan doen. Gisteren ging de ministerraad akkoord en vandaag is de nota officieel gepubliceerd.
Welke twee onderdelen van de Voorjaarsnota zijn relevant voor jou als ondernemer?
Alcoholaccijns blijft gelijk
De Voorjaarsnota vermeldt dat de alcoholaccijns niet omhooggaat. Op papier een klein detail, maar in de praktijk is dit natuurlijk een opluchting voor veel horecaondernemers.
Na de flinke verhogingen van de alcoholaccijns per 1 januari 2024 is het niet meer dan terecht dat de alcoholaccijns niet verder omhoog gaat. Hier hebben we hard voor gepleit en we zijn dan ook blij dat het kabinet gehoor heeft gegeven aan de zorgen uit de sector.
Wettelijk minimum jeugdloon
Woensdag lekte uit dat het kabinet van plan is het wettelijk minimum jeugdloon vanaf 2027 te gaan verhogen. Op welke manier precies was nog niet bekend. In de vandaag gepubliceerde Voorjaarsnota staat dat het WMJL per 1 januari 2027 stijgt, zie onderstaande tabel. Alleen voor 20-jarigen die geen vakkracht zijn is het in de voorjaarsnota voorgestelde percentage iets hoger (87,5% versus 85%) dan in de Horeca-cao is opgenomen.
Gelukkig hebben de plannen van het kabinet voor het wettelijk minimum jeugdloon (WMJL) dus nauwelijks gevolgen voor de horeca. De Horeca-cao kent immers een eigen jeugdloonstaffel. We hebben de verschillen in de onderstaande tabel inzichtelijk gemaakt.
Leeftijd |
WMJL NU |
Voorstel in Voorjaarsnota |
Horeca cao |
21 |
100% |
100% |
100% |
20 |
80% |
87,5% |
85% |
19 |
60% |
75% |
75% |
18 |
50% |
62,5% |
65% |
17 |
40% |
50% |
55% |
16 |
35% |
40% |
45% |
15 |
30% |
35% |
Onze lobby werpt zijn vruchten af
Discussies over het WML en in het verlengde daarvan het WMJL zijn niet nieuw. Bij de verkiezingen eind 2023 was ‘bestaanszekerheid’ een belangrijk thema en veel partijen hadden een passage in hun verkiezingsprogramma opgenomen over het verhogen van het WML, dan wel de jeugdloonstaffel.
We hebben het afgelopen jaar in vrijwel alle gesprekken met politici aandacht gevraagd voor deze onderwerpen, waaronder ook de jeugdloonstaffel. We zaten kort op de bal, hebben input geleverd op een ambtelijke ‘verkenning’ over WML en het Wettelijk Minimum Jeugdloon. Ook hebben we steeds benadrukt dat het wel werkbaar en betaalbaar moet blijven voor ondernemers. Daarbij past ook dat we in onze eigen cao al inzetten op goed werkgeverschap. Het kabinet kiest nu gelukkig voor een gedoseerde en redelijk beheerste aanpassing van de jeugdloonstaffel. Dat is mede te danken aan onze actieve lobby en inzet achter de schermen.
Hoe gaat het verder?
Op dit moment gaat het nog om een plan van het kabinet. Dit zal via wetgeving of een algemene maatregel van bestuur (AMvB) worden uitgewerkt. We gaan er dan ook van uit dat hierover nog uitgebreide politiek debatten zullen plaatsvinden. Hoewel het er vooralsnog op lijkt dat de impact voor de horeca beperkt blijft, blijft dit een belangrijk onderwerp dat wij uiteraard nauwgezet blijven volgen.