Projectleider Horeca Ontwikkel Platform (HOP)

Ben jij een ervaren projectleider die graag dingen voor elkaar krijgt? Bij Koninklijke Horeca Nederland (KHN) krijg je de kans om projecten te leiden die het werk in de horeca beter, veiliger en aantrekkelijker maken. Vanuit het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) vertaal je plannen naar tastbare resultaten op het gebied van goed werkgeverschap, sociale veiligheid, onderwijs en arbeidsmarkt.

Over KHN en het HOP

KHN zet zich al meer dan 140 jaar in voor de belangen van horecaondernemers. We weten als geen ander dat een gastvrije branche drijft op enthousiaste vakmensen. In 2024 is het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) opgericht: het sociaal fonds ván en vóór de horeca. Dankzij de gezamenlijke bijdrage van werkgevers en werknemers ondersteunt HOP projecten die de sector sterker maken, met één doel: een gezonde, aantrekkelijke horeca waarin mensen graag werken én ondernemen.

Wat ga je doen?

• Je leidt HOP-projecten van start tot en met oplevering en bewaakt planning, budget en resultaat.
• Je werkt vooral aan arbeidszaken (sociale veiligheid, onderwijs, arbeidsmarkt) en pakt waar nodig nieuwe thema’s op.
• Je verbindt beleid en uitvoering: je zorgt dat projecten aansluiten op de behoeften van ondernemers en medewerkers.
• Je werkt samen met het cluster Werkgeverszaken (3 beleidsadviseurs) en een tweede HOP-projectleider, en onderhoudt contacten met partners in de sector.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten.
• Sterk in plannen, organiseren, communiceren.
• Initiatiefrijk en hands-on: je zorgt dat dingen gebeuren.
• Goed in stakeholdermanagement en schakelen tussen projecten.
• Affiniteit met goed werkgeverschap in de horeca (of nieuwsgierig daarnaar).
• Een teamspeler en bovenal een prettige collega.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en leuke baan met veel ruimte voor eigen initiatief, in een gezellige en professionele werkomgeving. Je kunt rekenen op een goed salaris (ca. € 3.800 - € 5.000) op fulltime basis, bovengemiddeld aantal vakantiedagen (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis) en een premievrij pensioen. KHN is een organisatie met veel oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Meer informatie over ons is te vinden op deze pagina.

Team KHN

KHN is de grootste brancheorganisatie voor de horeca. Met ruim 17.000 leden en 230 afdelingen door heel Nederland werken we dagelijks aan een sterke, toekomstbestendige sector. Bij KHN werken zo’n 90 collega’s die geloven in korte lijnen, samenwerken en maatschappelijke impact. Geen dag is hetzelfde, jouw werk maakt direct verschil.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Bel dan met Hans Kant, Hoofd Belangenbehartiging, via 06 – 519 87 022. Enthousiast? Stuur je cv en korte motivatie naar j.vankleef@khn.nl. Je hoort snel van ons!