Modelbrief waarschuwing werknemer voor ongeoorloofde vakantie

Je kan, met een gewichtige reden en na overleg met jouw medewerker, het eerder vastgestelde tijdvak van een aaneengesloten vakantie wijzigen. De schade die de medewerker door deze wijziging lijdt, moet je dan vergoeden. Indien je tijdig een vakantieaanvraag hebt afgekeurd en de medewerker geeft aan dat hij toch op vakantie gaat, kun je hier van te voren een officiële waarschuwing voor geven. Gebruik hiervoor de modelbrief 'waarschuwing werknemer ongeoorloofd vakantie'. Je waarschuw de medewerker dan dat er consequenties aan verbonden kunnen worden als hij toch op vakantie gaat. Neem eerst contact op met KHN Advies voordat je hiertoe overgaat.