De zomer is in volle gang met temperaturen boven de 30 graden. Wat staat er in de wet over werken met tropische temperaturen? Wat zijn jouw plichten als werkgever als het kwik boven de 30 graden komt?

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. De werkplek van jouw medewerkers moet je zo inrichten en onderhouden dat zij veilig hun werk kunnen uitvoeren en tegen elk mogelijk gevaar zijn beschermd. Deze regels gelden niet alleen voor mensen in loondienst, maar ook voor uitzendkrachten.

Geen maximumtemperatuur

Werken bij hoge temperaturen kan negatieve gevolgen hebben voor de gezondheid van medewerkers. Je moet er dus voor zorgen dat medewerkers geen gezondheidsschade oplopen door te hoge temperaturen op de werkplek. Een maximumtemperatuur is daarbij echter niet vastgesteld. Zorg dat je voldoende maatregelen neemt om gezondheidsschade te minimaliseren.

Maatregelen tegen zon en hitte

Je kunt verschillende maatregelen nemen om jouw medewerkers tegen de zon en hitte te beschermen:

  • Water, water, water! Zorg voor goede watervoorziening op meerdere plekken in (en rondom) het pand.
  • Bied voldoende beschermingsmiddelen aan zoals zonnebrandcrème, petjes en hoedjes.
  • Adviseer jouw medewerkers om cafeïne- en suikerhoudende dranken zoveel mogelijk te mijden.
  • Indien mogelijk: zorg dat jouw medewerkers zoveel mogelijk lichte, luchtige kleding dragen. Het liefst van katoen, linnen of andere natuurlijke vezels.
  • Kijk naar de mogelijkheden voor een tropenrooster met kortere werkdagen tijdens de zomerse temperaturen. Let op! Doe dit altijd in overleg met je medewerkers en maak daarover schriftelijke afspraken.
  • Creëer zoveel mogelijk schaduwplekken op het terras voor gasten én medewerkers.
  • Let erop dat jouw medewerkers goed eten: eiwitrijk en met voldoende vitaminen, en zorg voor voldoende zoutopname.
  • Zorg voor een goede zonwering voor de ramen.
  • Zorg voor een goede ventilatie in de keuken, bar, balie enzovoorts.
  • Reduceer de verlichting op de werkplek, zo is er minder afstoot van warmte.
  • Probeer zoveel mogelijk zware lichamelijke inspanning uit te stellen.
  • Plan extra pauzes in.

Bedrijfsongeval

Wat als er ondanks alle voorzorgsmaatregelen een ongeluk gebeurt? Wanneer bent jij aansprakelijk? En wat kan jij doen als er zich in jouw bedrijf een bedrijfsongeval voordoet? Lees meer over bedrijfsongevallen en aansprakelijkheid.

Direct advies nodig?

We zijn ma t/m vr van 8.30 tot 17.00 uur telefonisch bereikbaar op 0348 48 94 89. Je kunt ook mailen naar info@khn.nl of je vraag stellen via het contactformulier.

Liever uitgebreider en persoonlijk contact? Maak dan een afspraak voor een online adviesgesprek via dit formulier.

Contactgegevens