Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 juli 2025

European Accessibility Act: producten en diensten volledig toegankelijk

Lever je online diensten? Vanaf 28 juni 2025 moeten die toegankelijk zijn voor iedereen, ook voor mensen met een beperking. Dat betekent dat websites en apps gebruiksvriendelijk moeten zijn voor mensen met een beperking in zicht, gehoor of bewegen. Het doel is dat iedereen zelfstandig kan deelnemen aan de samenleving. De nieuwe eisen gelden niet voor ondernemingen met minder dan tien medewerkers en ondernemingen die minder dan twee miljoen euro omzet hebben.

Lees meer

Minimumloon gaat omhoog

Het wettelijk minimumloon gaat omhoog en is vanaf 1 juli 2025 14,40 euro per uur. Dit is een verhoging van 2,42%. Wij verwerkten dit in de nieuwe loontabel in de functiegroep I en II en de jeugdlonen. De lonen van vakkrachten in functiegroep II en hoger stijgen per 1 juli met 1%. Dit is het gevolg van een cao-afspraak die we vorig jaar met de vakbonden zijn overeengekomen.

Let op: er zijn een paar uitzonderingen. Daarom maakten we een overzichtelijk stroomschema. Zo zie je in één oogopslag op welke verhoging jouw medewerkers recht hebben.

Bekijk de loontabellen

Bingo mag weer op plekken met alcoholvergunning

Goed om te weten: de ingangsdatum van deze wet is nog niet definitief. Waarschijnlijk gaat deze in de tweede helft van 2025 in.

Dan is het weer toegestaan om bingo te organiseren in horecazaken met een alcoholvergunning. Eerder was dit niet mogelijk door de regels van de Alcoholwet. Deze wet wijzigt waarschijnlijk na de zomer van 2025. Vanaf dat moment mag je weer bingo houden in cafés en andere horecazaken.

Je moet dan wel aan deze voorwaarden voldoen:

1. Je houdt bingo zonder dat je winst maakt.
2. De maximale prijs per ronde is 400 euro.
3. Je moet het organiseren met een Nederlandse vereniging die in ieder geval al drie jaar bestaat en zich niet richt op gokken.