Beleidsadviseur sociale zekerheid en arbeidsmarkt

Wil jij beleid maken dat écht verschil maakt voor horecaondernemers en hun medewerkers? Als beleidsadviseur sociale zekerheid en arbeidsmarkt bij Koninklijke Horeca Nederland (KHN) werk je aan twee thema’s die direct invloed hebben op goed werkgeverschap en de toekomst van de branche. Jij vertaalt complexe onderwerpen naar concrete oplossingen voor de praktijk en helpt zo ondernemers verder.

Wat ga je doen?

KHN maakt samen met sociale partners afspraken die het verschil maken voor ondernemers en hun medewerkers. We volgen ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de (horeca)arbeidsmarkt, zodat regels werkbaar blijven en we bijdragen aan oplossingen voor het personeelstekort.

Binnen het cluster Werkgeverszaken van de afdeling Belangenbehartiging werk je samen met drie collega’s aan de strategische beleidsagenda op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, arbeidsmarkt en onderwijs. Vanwege uitbreiding van het team zoeken we een nieuwe collega die zich met name richt op sociale zekerheid en aanverwante arbeidsmarktdossiers.

Concreet betekent dat je:

• ontwikkelingen in wet- en regelgeving volgt en vertaalt naar werkbaar beleid voor horecaondernemers;
• signalen en wensen ophaalt bij leden en collega’s;
• actief contact onderhoudt met VNO-NCW, MKB-Nederland, vakbonden, UWV en ministeries;
• helder uitlegt welke keuzes KHN maakt en welke lobby we voeren;
• projecten opzet en uitvoert die bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige horecabranche.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige, betrokken professional die makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Je weet draagvlak te creëren, kunt goed samenwerken en houdt altijd het belang van ondernemers in het oog. Verder heb je:

• hbo/wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring met sociale zekerheid of arbeidsmarktbeleid;
• gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding;
• affiniteit met werkgeversorganisaties of verenigingen;
• overtuigingskracht, humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en leuke baan met veel ruimte voor eigen initiatief, in een gezellige en professionele werkomgeving. Je kunt rekenen op een goed salaris (ca. € 5.500 - € 6.500) op fulltime basis, bovengemiddeld aantal vakantiedagen (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis) en een premievrij pensioen. KHN is een organisatie met veel oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Meer informatie over ons is te vinden op deze pagina.

Team KHN

KHN is de grootste brancheorganisatie voor de horeca. Met ruim 17.000 leden en 230 afdelingen door heel Nederland werken we dagelijks aan een sterke, toekomstbestendige sector. Bij KHN werken zo’n 90 collega’s die geloven in korte lijnen, samenwerken en maatschappelijke impact. Geen dag is hetzelfde, jouw werk maakt direct verschil.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Bel dan met Hans Kant, Hoofd Belangenbehartiging, via 06 – 519 87 022. Enthousiast? Stuur je cv en korte motivatie naar j.vankleef@khn.nl. Je hoort snel van ons!