De curator bepaalt of je de bedrijfsvoering direct moet stop zetten, of dat deze nog kan doorgaan. Bij een faillissement kan er sprake zijn van een blijvende betalingsonmacht.
Mogelijk kan het UWV een deel van jouw betalingsverplichtingen aan het personeel overnemen. Op UWV vind je hierover alle informatie.
Ook zegt de curator de arbeidsovereenkomsten van de medewerkers op. Hij moet zich daarbij houden aan een opzegtermijn van maximaal zes weken. Hij hoeft geen toestemming voor deze ontslagen (een ontslagvergunning) aan te vragen bij het UWV Werkbedrijf. Als twintig of meer medewerkers op straat komen te staan, moet hij dat wel melden aan het UWV. Medewerkers hebben recht op vergoedingen tot dertien weken voorafgaande aan de opzegging van het arbeidscontract.