KHN feliciteert
KHN feliciteert Dorint Airport-Hotel Amsterdam in Badhoevedorp met 25 jaar lidmaatschap
Koninklijke Horeca Nederland is trots op Dorint Airport-Hotel Amsterdam in Badhoevedorp dat al 25 jaar lang lid is van de grootste branchevereniging van de horeca. Dorint Airport-Hotel Amsterdam bestaat al sinds 1988 en de huidige General Manager John Nieuwland staat vanaf 2016 aan het roer. Regiomanager Ivo Berkhoff van KHN Haarlemmermeer feliciteerde John Nieuwland en overhandigde hem een lekkere fles bubbels.
Dorint Airport-Hotel Amsterdam heeft in der loop der jaren een paar verschillende eigenaren gekend. “De komende jaren gaan we er een vaste waarde in de Haarlemmermeer van maken,” aldus John Nieuwland.
Over Dorint Airport-Hotel Amsterdam
Het Dorint Airport-Hotel Amsterdam is 25 jaar geleden als typisch Duits hotel geopend; met in de kelder een donkerbruine bar met erbij gelegen kegelbanen en zwembad. Het hotel is een aantal jaar onder de vlag van Novotel geëxploiteerd en is nu wederom een Dorint hotel. General Manager John Nieuwland werkte eerst 6 jaar in het Mercure Hotel Amsterdam City Hotel en maakte daar de enorme groei van het toerisme van dichtbij mee.
In het Dorint Airport-Hotel Amsterdam Badhoevedorp ontvangen John en zijn collega’s elke dag zo’n 400 gasten in de 222 kamers en suites. Er is een á la carte restaurant en 11 vergaderzalen, waarvan de grootste zaal een maximale capaciteit heeft van 150 personen.
“Ons gastenbestand bestaat momenteel uit zo’n 70% toeristische en 30% zakelijke gasten,” vertelt Nieuwland. “We zijn druk bezig om ons voor te bereiden op de toekomst. In 2014 werd de eerste helft van de 222 kamers gerenoveerd en de tweede helft is zojuist opgeleverd. Op de planning staat nog de renovatie van de begane grond met alle centrale ruimtes. We willen dat het hotel een plek wordt waar zakenmensen, toeristen en bewoners van Badhoevedorp samenkomen.” Daarom wordt er hard gewerkt aan samenwerking met buren Health City en het bedrijfsverzamelgebouw Atrium, waar bedrijfsruimten gehuurd kunnen worden. De samenwerking met de bewoners en middenstand van Badhoevedorp staat centraal binnen de bedrijfsvoering. Daarom wordt er eind september een open dag georganiseerd voor de bewoners van Badhoevedorp.
De voortdurende zoektocht naar nieuwe enthousiaste medewerkers is voor het Dorint een enorme uitdaging. Zij kiezen daarbij voor een bijzondere aanpak. Nieuwland: “We benaderen potentiële kandidaten onder andere via LinkedIn. Als de instelling en houding van de kandidaat aansluit bij de behoefte van ons hotel, kijken we samen naar een bijpassende functie. We vragen daarbij altijd naar iemands passie en wat hij of zij leuk vindt.” Nieuwland geeft als tip mee dat je nooit klaar bent met het opbouwen van je team “Daar moet je aan blijven werken. Het is de spil van je organisatie.”