Voor medewerkers in de horeca en catering geldt een pensioenregeling. De pensioenregeling is een overeenkomst tussen KHN en vakorganisaties. De regeling is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verplicht gesteld aan alle horecawerkgevers voor hun werknemers. Het Pensioenfonds Horeca & Catering voert de pensioenregeling uit. Het fondsbestuur heeft een onafhankelijke voorzitter, een Raad van Toezicht met externe deskundigen en een Verantwoordingsorgaan voor medezeggenschap. De werkgeversbijdrage voor horecawerkgevers bedraagt 8,4 procent over het pensioengevend loon. Werknemers dragen ook 8,4% bij.
De horeca moet een aantrekkelijke sector zijn om in te werken. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Werknemers willen graag groeien in hun vak. Daarom is het belangrijk dat werkgevers zorgen voor kansen om te leren en flexibel werken mogelijk maken. Daarbij hoort ook een goede pensioenregeling.
Meer over pensioenen in de horeca