Voor medewerkers in de horeca en catering geldt een pensioenregeling. De pensioenregeling is een overeengekomen tussen KHN en vakbonden. De regeling is door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) verplicht gesteld aan alle horecawerkgevers voor hun werknemers. Het fondsbestuur heeft een onafhankelijke voorzitter, een Raad van Toezicht met externe deskundigen en een Verantwoordingsorgaan voor medezeggenschap. De werkgeversbijdrage voor horecawerkgevers bedraagt 8,4 procent over het pensioengevend loon.
In het kader van het nieuwe pensioenstelsel heeft KHN afspraken met de vakbonden en Veneca gemaakt over een nieuwe pensioenregeling. Deze pensioenregeling gaat –als alles volgens planning gaat– in op 1 januari 2027.