Horeca pensioen
Pensioenen in de horeca
In de horeca is er een verplichte pensioenregeling. Deze regeling wordt uitgevoerd door het Pensioenfonds Horeca & Catering (PH&C). Alle werkgevers in de horeca en catering moeten hieraan meedoen. Dit heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bepaald. De afspraken die in de pensioenregeling staan zijn gemaakt door KHN en de vakbonden.
Voor wie is de pensioenregeling?
De pensioenregeling is voor werknemers van18 jaar of ouder. Zij bouwen automatisch pensioen op via het pensioenfonds.
Wat betaalt u als werkgever?
In 2025 is de totale premie 16,8% van het pensioengevend salaris:
- U betaalt 8,4%
- De werknemer betaalt ook 8,4%.
Wat krijgt de werknemer?
Uw werknemer bouwt een maandelijkse pensioenuitkering op voor later.
Indexatie
Pensioenbedragen worden soms verhoogd. Dit heet indexatie. Of dit gebeurt, hangt af van de financiële situatie van het pensioenfonds. In 2025 is het pensioen verhoogd met 1,98%.
Waarom is pensioen belangrijk?
Een goede pensioenregeling helpt om personeel te behouden. Werknemers vinden het fijn als er goed voor hun toekomst wordt gezorgd. Als werkgever draagt u hieraan bij.
Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026
Het is de bedoeling dat op 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling van kracht wordt voor de horeca. Dit gebeurt in het kader van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in Nederland. De nieuwe regeling sluit beter aan bij hoe mensen tegenwoordig werken, en zorgt voor een persoonlijker en transparanter pensioen. Of het lukt om de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2026 in te laten gaan hangt van een aantal factoren af. Zodra dit duidelijk is wordt u hierover zo spoedig mogelijk geïnformeerd.
Lees meer over de nieuwe pensioenregeling.