Arbeidsomstandigheden en RI&E

De situatie

Voor een vitale horecasector zijn veilige en gezonde arbeidsomstandigheden noodzakelijk. Arbobeleid is het beleid dat je als ondernemer voert op het gebied van arbeidsomstandigheden. Een goed arbobeleid leidt tot duurzame inzetbaarheid en verhoogde productiviteit. Het arbobeleid beperkt de gezondheidsrisico’s, vermindert het ziekteverzuim en bevordert de re-integratie. Het is aan de werkgever om maatregelen te nemen die ervoor zorgen dat de werknemers binnen de wettelijke arbo normen werken.

Daarnaast geldt dat elke werkgever, ongeacht de grootte van het bedrijf, werknemers actief moet raadplegen over het arbobeleid en onderwerpen die van invloed zijn op gezond en veilig werken. Zie ook Regels voor raadpleging van werknemers aangepast per 1 juli 2026 | Arboportaal

RI&E 

Om bedrijven daarbij te helpen biedt KHN aan horecaondernemers een RI&E tool aan die een branche specifieke vragenlijst bevat. De ondernemer is zelf verantwoordelijk voor het op orde hebben van een actuele Risico inventarisatie & evaluatie (RI&E). Dit is een wettelijk verplicht instrument waarmee de ondernemer de gezondheids- en veiligheidsrisico’s op de werkplek in kaart kan brengen. Hiervoor kan de ondernemer gebruik maken van zijn eigen kennis of een deskundige inschakelen.

Standpunt KHN

• Over bestaande en nieuwe arbo wetgeving heeft KHN regelmatig contact met overheid en politiek. Want ook hiervoor geldt dat het voor horecaondernemers van groot belang is dat regelgeving effectief en praktisch haalbaar is.
• De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt, in afstemming met KHN en de vakbonden, digitale informatie en tools beschikbaar voor ondernemers om hen te ondersteunen bij het vormgeven van een veilige en gezonde werkomgeving. KHN biedt hierop aanvullende informatie en trainingen aan.